各有关单位:

为深入实施“人才服务进企业”活动,以构建“人才高地”为目标,搭建公益性人力资源公共学习平台,提升我市人力资源工作者的专业化水平,推动我市创新创业人才培育工作和专业化人才队伍建设,拟计划于20141014举办宜兴“人力大讲堂”。

  宜兴“人才大讲堂”,聚焦第一资源,助推创新发展,以培养造就一批人力资源领域专业性人才为重点,推进全市人力资源人才队伍建设,为顺利实现我市“人才强市”战略目标和人才高地建设提供坚强的专业化人才队伍保证。具体事项通知如下:

一、大讲坛对象

1、企业总裁与规模企业的人力资源总监;

2、各镇(街道、园区)分管领导、人事干部、劳动保障所所长;

3、各局级机关分管领导、人事科长等;

4、人社局中层以上干部;

二、第一期讲课老师介绍

   《新劳动法律背景下的企业总裁和人力资源经理人的用工成本控制与劳动法律风险预防》

    主讲专家:李伟

Ø  劳达咨询集团(laboroot)咨询中心总监、高级合伙人,法学学士,实战派劳动法与员工关系专家。

Ø  毕业于山东大学,曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。

Ø  长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理,在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场,获得较高评价。

Ø  曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

   三、讲课内容

(一)如何精确理解企业人力资源成本构成

(二)工资筹划与风险控制:

1、薪酬、工资、福利的定义与区别;

2、工资的政策成本与风险成本;

3、工资总额控制技巧;

4、各种工资的法定计算口径:精确计薪、准确发薪;

5、如何合法扣薪、合法调薪;

(三)工资外薪酬的筹划与风险控制:

1、工资外薪酬的类型;

2、法定福利的标准、风险成本与控制思路;

3、社会保险缴纳方案设计与风险控制;

4、劳务费、福利等的准确运用;

5、额外福利、特殊福利的风险成本与控制;

(四)人力成本控制之道:

1、用人策略的思考;

2、用工模式的思考;

3、薪酬架构的思考;

4、风险管控系统的思考。

(五)答疑互动

   四、讲课时间、地点

   时间:20141014(周二下午1:30-4:30

   地点:宜兴市委党校

   性质:公益免费

   五、报名事宜

   请参加培训的学员于1011日前将报名回执以电子邮件形式预报名至宜兴市人力资源和社会保障局。

电话:0510-8798625987970920

邮箱:yxrcdjt@163.com

微信号:rcdjt87986259

宜兴人力资源和社会保障网:http://www.yxlss.gov.cn/

宜兴人才网:http://www.yxrsrc.gov.cn/

 

宜兴市人力资源和社会保障局

20149 26

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